招聘职位：门店店长
一、商场主管主要工作职责如下:
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;
2、认真协助营运经理工作，落实每天.的工作内容，发现违规及时纠正;
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情;
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
11、 组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
12、 主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;
13、 解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;
14、承担本区域的销售任务;
15、 完成上级领导下达的其他工作任务。
二、商场主管岗位要求如下:
1、大专以上学历，市场营销专业优先;
2、2年以上卖场管理经验,参与过商场招商工作;
3、有团队协作意识，善于沟通，具有较强的组织能力;
4、责任心强、工作扎实、有独立然处理问题的能力;
职位招聘1人
